Wir suchen Projektleiter - Vollzeit | Purgstall an der Erlauf

Hi! Wir sind Deckweiss und suchen Verstärkung!

Hallo. Wir sind Deckweiss. Ein junges Team aus dem Mostviertel, das sich das Ziel gesetzt hat lokale, österreichische Unternehmen mittels maßgeschneiderter Software an die Spitze zu katapultieren.

Schon früh stellten wir fest: Mit dem richtigen Team ist keine Herausforderung zu groß. Darum steht für uns die Auswahl der richtigen Personen über allem anderen.

Wir sind auf der Suche nach einem/einer ProjektleiterIn.

Unser Team sucht Verstärkung in der Leitung unserer Projekte. Projektleiter sind die Organisations- und Kommunikationstalente, die es braucht, um aus einem Team und Projekt-Idee ein erfolgreichen digitalen Produkt zu machen.

Mit Sicherheit wirst du

Im ständigen Austausch mit Kunden und deinem Projektteam sein
Die gesamte Planung und Organisation von agilen Projekten übernehmen
Die Kunden mit deinem digitalen Know-How und deinen Ideen beraten und auf den richtigen Weg führen
Dein Team so führen, dass die Erwartungen unserer Kunden erfüllt werden
Sorge für dein Team tragen und zu ihnen stehen
Verantwortung für deine Entscheidungen und dein Team tragen
Mit den anderen Projektleitern gemeinsam die gesamten Team-Ressourcen regelmäßig planen

Außerdem kannst du

Dich in der Vorbereitung von Projekten beteiligen (Workshops, Konzeption, Requirements Engineering)
Den Umfang von Projekten und Sprints kalkulieren und Angebote verfassen
Qualitätssicherung in Projekten übernehmen
Selbst in den Projekten mit entwickeln, sofern du auch leidenschaftlich Software entwickelst
Case-Studies für Marketingzwecke zu deinen Projekten verfassen

Diese Stelle ist richtig für dich, wenn du

Mehr, als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung agiler Software-Projekte, oder Entwicklung von Software gesammelt hast
Offen bist für neue Abenteuer in der Welt der digitalen Innovationen und Technologien
Einen guten Blick auf das Wesentliche in Projekten hast
Deinen Blick auch auf Details richtest, die am Ende des Tages einen großen Unterschied ausmachen
Gerne planst und den Überblick behältst
Es liebst, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und es in die richtige Richtung zu führen
ein natürliches Führungstalent hast und andere gerne deinen Vorschlägen folgen
es auch in schwierigen Zeiten schaffst, das Licht am Ende des Tunnels zu sehen und dein Team davon überzeugen kannst

Wir arbeiten agil und in einer sich schnell verändernden Branche. Bei uns gehört zum Leiten von Projekten noch viel mehr dazu, als Controlling und Planning. Genauso wichtig ist es Führungstalent zu beweisen, ein Feingefühl für zwischenmenschliche Kommunikation an den Tag zu legen, Konzepte zu hinterfragen und Vorschläge einzubringen. Mehr dazu, wie wir über unsere Projekte denken, findest du in unserem Blog.

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Für diese Position beträgt das Monatsbruttogehalt mindestens EUR X.XXX mit Bereitschaft auf Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Das klingt nach dir?

Dann kann's losgehen! Was wir von dir brauchen sind dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf. Vorteilhaft ist außerdem ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen.

Wir sind der Meinung, dass Frauen in der Softwareentwicklung noch stark unterrepräsentiert sind und möchten ganz besonders Frauen die Möglichkeit bieten in einem jungen, agilen Team zu arbeiten.

Bewirb dich jetzt

Life at Deckweiss

Wir haben bei Deckweiss ein Zuhause für all die Verrückten geschaffen, die die Welt verändern möchten. Wir sind ein Team voller Entwickler, Designer, Strategen und Erfinder, welches jeden Tag an interessanten Problemen tüftelt und die digitale Zukunft neu definiert.

Finde deinen Platz im Team und bestimme selbst mit, wohin sich deine Arbeit, unsere Kultur und unser Arbeitsplatz entwickelt. Bei Deckweiss wirst du schnell Unmengen an Neuem lernen, Fehler machen, von diesen profitieren und Verantwortung tragen. Am Ende des Tages wollen wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.

Das Team steht bei uns definitiv im Fokus. Geburtstage müssen deshalb auch während einer Pandemie gefeiert werden. Uns ist der freundschaftliche Umgang und die flache Hierarchie im Unternehmen wichtig.

Gemeinsam sind wir ständig auf der Suche nach Spaß. Neben dem Schmäh am Arbeitsplatz, bieten sich dazu Teambuilding-Events perfekt an. Achja, will noch wer beim Schachabend dabei sein?

Innovation, Ideen, neue Technologien und Abwechslung finden bei uns jederzeit Platz und jederzeit statt. Egal ob es um den digitalen Hirsch vorm Büro, den Schaltschrank im Browser oder der Unterstützung einer Uhrenmesse geht.

Auch die Weiterbildung ist für unser Team ein heißes Thema. Egal ob aus Entwickler-Sicht bei Meetups, Konferenzen oder unserem internen “Dazöhma’s” - oder auch aus persönlicher Sicht beim Deckweiss Development Day!