Sieht so aus, als hätten wir schon jemanden gefunden.
Wir freuen uns über dein Interesse bei Deckweiss zu arbeiten, jedoch ist diese Stelle bereits besetzt! Wenn du trotzdem glaubst, dass wir uns unbedingt anhören sollten, was du zu sagen hast, melde dich unter hallo@deckweiss.at.
Hi! Wir sind Deckweiss und suchen Verstärkung!
Hallo. Wir sind Deckweiss. Ein junges Team aus dem Mostviertel, das sich das Ziel gesetzt hat lokale, österreichische Unternehmen mittels maßgeschneiderter Software an die Spitze zu katapultieren.
Schon früh stellten wir fest: Mit dem richtigen Team ist keine Herausforderung zu groß. Darum steht für uns die Auswahl der richtigen Personen über allem anderen.
Wir sind auf der Suche nach einer/einem Produktmanager:in.
Unser Team sucht Verstärkung im Bereich Produktmanagement. Produktmanager:innen sind die kreativen digitalen Köpfe und Herz unserer Projektteams. Sie sind es, die aus der bloßen Idee unserer Kunden, ein konkretes Software-Produkt planen und ein Team aus Entwickler:innen und Designer:innen durch die Umsetzung begleiten. Produktmanager:in bei Deckweiss ist ein Mix aus Requirements Engineering, Projektmanagement und Anleitung eines Software-Teams.
Du wirst
- Anforderungen von Nutzern erheben
- Ideen von Kunden in Software übersetzen und unterstützen zu priorisieren
- Roadmaps und Releases für Produkte in deinen Projekten planen
- Das Product Backlog in deinen Projekten verwalten und dessen Priorisierung, Validierung und Verfeinerung gemeinsam mithilfe des Kunden vornehmen
- Mit eigenen innovativen Ideen deine Projekte am Markt glänzen lassen
- Anforderungen deinen Teammitgliedern klar und verständlich übergeben
- Die Rahmenbedingungen deiner Projekte im Auge behalten und Zeit, Budget und Scope zielführend ausbalancieren
- Mit Unterstützung von modernen Software-Lösungen deine Projekte organisieren (Miro, Notion, Gitlab, Asana, Google Suite, Slack)
Wir bieten
- Dir eine sehr flexible Einteilung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsorts. Homeoffice und Büro sind bei uns im Einklang.
- Regelmäßiges Teambuilding (~ 1x pro Quartal) & After-Work Events
- Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz von sehr hoher Qualität (höhenverstellbare Tische, Arbeitsgerät deiner Wahl, 2 Monitore, ..)
- Ein offenes, modernes Büro mitten in Purgstall mit Getränken, Snacks und einer XBOX für Pausen und zum Abschalten zwischendurch
- Einen rücksichtsvollen Umgang miteinander und achten sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Personen. Gerne kannst du mehr dazu in diesem ORF-Artikel über uns nachlesen
Diese Stelle ist richtig für dich, wenn
- Du gerne best practices in der digitalen Produktentwicklung anwendest und neue lernen willst. Wir arbeiten mit bekannten Methoden, wie Lean-Startup, Design Sprints, User Story Mapping, Business Model Canvas, SCRUM, Prototyping und vielen mehr.
- Du es liebst, dabei zu sein, wenn neue innovative digitale Produkte entstehen
- Du gerne mit einem jungen Team voll mit digitalen Denkern zusammenarbeitest und wächst
- Du dich gerne mit anderen über Methoden im Bereich “Digitale Produktentwicklung” austauscht
- Du dich gerne in neue Themen einarbeitest. Wir arbeiten branchenübergreifend und sind daher regelmäßig mit neuen Kontexten beschäftigt
- Du gerne mit anderen Produktmanager:innen Standards für Projekte erarbeitest, um die Arbeit einfacher zu gestalten
Bei uns ist programmieren nicht alles. Wir suchen Personen die gemeinsam mit dem Team wachsen und Teil unserer Geschichte werden wollen. Mehr dazu, wie wir über Software und Projekte denken, findest du in unserem Blog.
Für diese Position wird laut Kollektivvertrag ein Mindest-Monatsbruttogehalt von EUR 3.285,- vorgeschrieben. Wir sind gerne bereit zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Das klingt nach dir?
Dann kann's losgehen! Was wir von dir brauchen sind dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf. Vorteilhaft ist außerdem ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen.
Wir sind der Meinung, dass Frauen in der Softwareentwicklung noch stark unterrepräsentiert sind und möchten ganz besonders Frauen die Möglichkeit bieten in einem jungen, agilen Team zu arbeiten.
Deine Ansprechpersonen
